ENTDECKEN SIE DIE NUANZEN IN DER BEZIEHUNG „STRATEGIEKULTUR“ IN DER GESCHÄFTSWELT
Schlüsselwörter: Strategisches Management, Strategie, Organisationskultur, Unternehmertum.
JEL: L1, M14, L26.
EINFÜHRUNG
Eine Gruppe von drei bedeutenden Wissenschaftlern der Universität für National- und Weltwirtschaft (UNWE) ist die Hauptwissensquelle für die möglichen Erfolge der Kultur-Strategie-Beziehung, die sich in der Geschäftswelt ergeben (oder in gewissem Maße damit verbunden sind). . Insgesamt überarbeiten die Ergebnisse ihrer Forschung gründlich die Hauptnuancen der oben genannten Beziehung, die bereits von führenden internationalen Forschern und / oder Beratern in ihren jeweiligen Veröffentlichungen identifiziert wurden, von denen die meisten von den 1970er bis Ende der 1990er Jahre stammen. das letzte Jahrhundert. Jahrhundert. In ihren Literaturrecherchen beobachten wir einen sporadischen Gebrauch ausländischer Literatur aus den ersten beiden Jahrzehnten des 21. Jahrhunderts. Diese wissenschaftliche Literatur stellt das gesamte Repository auf diesem Gebiet dar, dient als Schnittstelle zwischen Kulturwissenschaften und strategischem Management und kann als Ausgangspunkt für die Durchführung relevanter Forschungen auf diesem Gebiet verwendet werden. Fragen zu den möglichen Erfolgen der Kultur-Strategie-Beziehung werden seit der Energiekrise der 1970er Jahre als sehr wichtig für das Überleben und die erfolgreiche Entwicklung von Unternehmensorganisationen angesehen. Das Spektrum der darin enthaltenen spezifischen Lösungen und Anwendungsvorschläge hat sich jedoch geändert Natur aufgrund sich ändernder Geschäftsumfeldbedingungen (Globalisierung, Turbulenzen, Terrorismus und Klimawandel), der Entstehung einzigartiger organisationsinterner Herausforderungen und der Anhäufung von Wissen und Fähigkeiten auf dieser Themenoberfläche. . Aus diesem Grund beziehen sich die neuesten Errungenschaften auf
VANGUARD’S SCIENTIFIC TOOLS IN MANAGEMENT, vol. 12, nein. 1, 2016, ISSN 1314-0582
Beziehungen zur „Kulturstrategie“ sind für die wissenschaftliche Gemeinschaft und die Wirtschaftsführer von großer Bedeutung. Darüber hinaus nimmt diese Beziehung in der Regel einen Randbereich der Programme ein, die mit der Vermittlung von Unternehmenskultur und / oder Unternehmensstrategie an der Universität verbunden sind. In der Regel hinterlässt dies beim Lernenden oder beim unparteiischen Leser den Eindruck eines “magischen Mantras” für den Geschäftserfolg in der Organisation. Diese erwarteten Ergebnisse sind jedoch schwer zu erzielen, werden nach einer bestimmten (langen) Zeit deutlich und erfordern große Anstrengungen von Managern, Mitarbeitern und externen Beratern. Dies ist ein weiterer Grund, eine gründliche Untersuchung der jüngsten Entwicklungen in diesem Bereich einzuleiten, da die ordnungsgemäße mentale Programmierung künftiger Unternehmens- und Unternehmensleiter angesichts des Mangels an sachkundigen, qualifizierten und kompetenten Fachleuten in wichtigen Berufsfeldern von großer Bedeutung ist. Die geplante Überprüfung der jüngsten Entwicklungen in Bezug auf die Beziehung zwischen Kultur und Strategie erfolgt durch die Suche nach relevanten (Schlüssel-) und modernen Open-Access-Veröffentlichungen (mit einem Veröffentlichungszeitraum: 2011-06.2016) auf den ersten drei elektronischen Seiten in elektronischen Zugangsdatenbanken wie das Open-Access-Journalverzeichnis, Ideas Repec, Proquest, ScienceDirect, Ebsco und Google Scholar. Es ist ersichtlich, dass viele der ausgewählten wissenschaftlichen Veröffentlichungen in mehr als einer spezialisierten Datenbank indexiert sind.
Die Zuordnung eines Artikels zu einer Datenbank erfolgt durch die erste Begegnung innerhalb der sequentiellen Suche, die in diesen elektronischen Informationsspeicher durchgeführt wird, die für die Zwecke der aktuellen Forschung geeignet sind.
- Die Zusammensetzung der lokalen Position zur Existenz der Beziehung “Kulturstrategie”
Die intensive Suche in der UNWE-Bibliothek wissenschaftlicher Veröffentlichungen1, die zumindest teilweise darauf abzielte, die Beziehung zwischen Kultur und Strategie zu untersuchen, ergab, dass seit 1990 nur eine Gruppe von drei lokalen Kollegen wissenschaftliches Interesse und / oder Lehrer für diesen Bereich zeigte. gezeigt. bis jetzt (07.2016) – die Zeit, in der Bulgarien zu einem demokratischen politischen System, einer Marktwirtschaft und dem Beitritt des Landes zur Europäischen Union überging. Diese Kollegen sind Professor Kiril Todorov, Professor Marin Paunov und Professor Stephen Hristov. Die wichtigen Nuancen ihrer Interessen in diesem Bereich sind in Tabelle 1 dargestellt …
